Management Training | Team | Kommunikation | Führung | Gesundheitsmanagement | Methode | Organisation - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Vorgehensweise Analyse "Wenn man nicht weiß wohin man geht, landet man irgendwo anders" Lawrence J. Peter Sie bestimmen das Ziel der Maßnahmen. Wir unterstützen Sie dabei. Wie beeinflusst Ihr Ziel Ihre anderen Firmenziele? Welche Ziele werden für Sie den positivsten Einfluss auf die anderen Firmenziele haben? Diese Fragen klären wir gemeinsam mit Ihnen, um den größtmöglichen Nutzen von Maßnahmen zu erreichen. Methodik Menschen sind nicht, sondern sie verhalten sich... Deshalb glauben wir, dass Menschen, die im Lernfeld Outdoor Training oder systemische Planspiele Ihre Stärken und Schwächen erkennen - und Ihr Verhalten durch Reflektion derselben positiv verändern können. Unsere therapeutische Arbeit bei Angstexpositionstrainings mit der Panorama-Fachklinik für Psychosomatik zeigt die Erfolge eindrucksvoll: "Die Patienten können die Erfahrungen und die daraus entstandenen Einsichten der Outdoor Trainings sehr oft beeindruckend wirksam im Alltagsleben umsetzen!" (Thomas Neuerer, Facharzt für Psychosomatik, Panorama-Fachklinik). Unsere Firmentrainings sind ebenso effektiv. Herr Schöller von der Firma DATEV e.G. nach einer Orientierungs-Abhängigkeitstour mit entsprechender Reflexion: "Das war das Beste, was ich in Bezug auf Management Training je erlebt habe!" - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Erlebnisorientierter Lernprozess (Experiential Learning Cycle, Kolb 1984) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Unsere Arbeitsweise leiten wir ab aus: - der System-Psychologie - der Kommunikations-Psychologie - der Methode der Gaming Simulations (Planspielmethode) - der Erlebnispädagogik - der Themenzentrierten Interaktion (TZI) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Bild links: Planspiel